Peopli.Pro
Тренинговая компания
Повышениие эффективности работы и развитие стратегических бизнес компетенций команд
О компании
5 лет опыта, 500+ успешных историй команд
В центре деятельности Peopli.Pro стоит укрепление командной эффективности, межличностного взаимодействия, культуры команд, развитие стратегических навыков и бизнес компетенций.
Все программы компании сфокусированы на прямую применимость результата для мгновенного улучшения бизнес показателей.
Почему выбирают нас
Точное решение бизнес запроса
Широкий выбор инструментов на тех платформе Peopli.Pro для простого решения сложных задач
Доступность и качество
Обучение от 5 до 500 сотрудников одновременно с единым стандартом качества
Скорость и практичность
Немедленно применимые в работе результаты обучения, качественно улучшающие результат
Зоны фокуса
Компания Peopl.Pro
Командное Развитие
Вооружаем команды инструментами для укрепления взаимодействий, обеспечивая их способность к росту командной эффективности.
Стратегическое Планирование
Не просто намечаем путь — обучаем команды воспроизводимым стратегиям для самостоятельного определения курса развития.
Укрепление бизнес компетенций
Предоставляем алгоритмы для систематизации и расширения успешных практик, делая успех команды многократно воспроизводимым.
Tech-плафторма Peopli.Pro
Точные решения бизнес запроса
Одновременная диагностика от 10 до 10000 человек
Охват
30 минут рабочего времени одного сотрудника на полное командное и индивидуальное тестирование
Скорость
Методологии Белбина, Эннеаграммы, Такмана, 7T, валидированые на 600,000 профилей, точные на 80%
Качество
Уникальный формат устойчивого ассинхронного вовлечения участников
Доступность и качество
Сессия проводится в отельном ТГ канале, участники смотрят материалы и выполняют задания, когда им удобно
Без отрыва от работы
Тренер каждый день размещает задания участникам для работы на платформе и обсуждает результаты
10-15 мин в день
Устойчивый результат достигается длительным погружением в контекст сессии с кульминацией в он-, оффлайн формате работы команды
Устойчивый результат
Многофункциональная диагностика для активации результатов
Скорость и практичность
Которую подтверждают цифры
72%
86%
82%
Решили конфликт или сложную ситуацию
Рекомендуют нас коллегам
Значимо улучшили командное взаимодействие
87%
76%
85%
Стало комфортнее работать в команде
Улучшили сотрудничество
Прояснили цели и стратегию команды
Программы Peopli.Pro
Точно подстраиваем дизайны обучения под ваш запрос
- Все для командной эффективности
Лидерские компетенции
Эмоциональный интеллект
Коммуникации
Решение конфликтов
Эффективная обратная связь
Кросс-функциональное сотрудничество
Управленческие навыки
Командные компетенции
Интеграция обновленных команд
Определение больших приоритетов компании
Синхронизация целей
Систематизация существующего опыта
Профилирование и сегментация клиентов компании
Создание воронки продаж
Алгоритмы масштабирования успеха
Обучение sales - компетенциям
Типология клиентов для сотрудников отдела продаж
2. Развитие бизнес компетенций
Форматы убедительных продаж
Немного о нас
О команде
Peopli.Pro объединяет передовой опыт в сферах управления, стратегического планирования, бизнес развития, психологии и тренинговых программ, нацеленных на практическое применение для вашего бизнеса
- ex-P&G директор по развитию бизнеса,
- ex-Qiwi C-Level директор по стратегии и развитию,
- Бизнес тренер
- 25 лет управленческой работы в корпорациях P&G, Русал
- Управляющий партнер SynFiny Advisors
Анна Стоклицкая
Наталья Бекетова
- 24 года в практической психологии
- 15 лет в бизнесе
- 4 года Chief Game Officer в Qiwi
- Коуч ACC ICF, магистр психологии,
- 5 лет T&D в Билайн,
Андрей Селиванов
Ксения Брукштын
HR Эксперт
Сео, со-основатель компании
Методолог, со-основатель компании
Дизайн и адаптация программ
- Специалист по международным коммуникациям
- Более 8 лет опыта работы в прямых продажах с крупнейшими заказчиками в P&G, Kellogg и в стартапах
Екатерина Бунина
Развитие бизнеса
Кейсы Peopli.Pro
Решаем задачи любой сложности
Построение сотрудничества между отделами маркетинга и продаж на 80 участников
Перезагрузка департамента 350 человек перед началом нового финансового года
Интеграция нового руководителя в команду
Укрепление культуры FMCG компании в период стрессовых вызовов
Интеграция С-Level управленцев после объединения компаний
Одновременное обучение 80 руководителей управленческим навыкам
Решение конфликтов в лидерской команде
Создание целевых профилей клиентов и эффективной воронки продаж для каждого из них
2. Развитие бизнес компетенций
Интеграция реструктурированной команды
Отзывы участников
Узнайте, как сотрудничество с Peopli.Pro помогло другим организациям улучшить внутреннее взаимодействие и достигнуть новых высот в командной работе
Дарья Платонова
Qiwi, руководитель отдела развития персонала
23.10.2023
Команда, как на ладони
Продукт People.Pro даёт нам возможность постоянно держать руку на пульсе команд. Этот инструмент для руководителей, позволяет всегда понимать, что происходит в команде и как этим можно управлять.
Ольга Ким
Avito, HRD
15.11.2023
Быстрый результат
Инструменты Peopli.Pro хорошо показывают себя при работе с руководителями среднего звена и их командами. Формат очень вовлекающий, хорошо работает в открытых культурах, где сами сотрудники ценят совместный рост.
Михаил Мокеев
СЕО и Фаундер компании Ликато
17.03.2024
Осязаемый процесс
Отличный формат предподготовки и работы с платформой, получили практичный результат, который смогли применить в работе сразу.
Юлия Шестак
InDrive, руководитель отдела обучения сотрудников
08.12.2023
Отличная плафторма
Платформа Peopli - это очень удобный инструмент для диагностики и работы с командами. Можно легко увидеть на какой стадии находится команда, какие роли в команде преобладают и понять что дальше сделать, для того, чтобы выстроить эффективную работу.
Часто задаваемые вопросы
Есть вопросы? Найдите ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о наших тренинговых сессиях здесь
1. Как вам удаётся одновременно обучать 100 и больше сотрудников?
FAQ
Мы поддерживаем высочайшее качество обучения любого количества участников за счет одновременной работы сотрудников на нашей тренинговой цифровой платформе Peopli.Pro.
Тренер размещает алгоритм выполнения заданий участниками, все сотрудники в едином пространстве видят работу друг друга и тренер помогает участникам интерпретировать полученные результаты
2. Почему вам удается поддерживать такое высокое вовлечение в сессии?
У нас рекордное участие в сессии потому, что каждый участник за время обучения получает множественные инсайты про себя, своих коллег и команду - происходит “узнавание” себя и своих коллег и желание разобраться, как строить взаимоотношения на основе полученной диагностики.
Часто мы используем форматы геймификаций, что дополнительно повышает интерес к сессиям. Это очень интересно и увлекательно, участвуют все.
3. Сколько стоит ваша сессия?
Наши сессии составлены из логических блоков – как конструкторы Лего, можно собирать нужные блоки под задачи.
Стандартная стоимость недели работы команды в канале в формате микрововлечения стоит 150,000 руб. для любого количества участников.
Стандартная стоимость недели работы команды в канале в формате микрововлечения стоит 150,000 руб. для любого количества участников.
Стандартная стоимость работы одного дня в оффлайн составляет 220,000 руб.
При гибридном формате обучения мы обычно рекомендуем составлять сессию из одного блока микро-вовлечения с последующей работой в оффлайн или он-лайн для больших команд участников.
При гибридном формате обучения мы обычно рекомендуем составлять сессию из одного блока микро-вовлечения с последующей работой в оффлайн или он-лайн для больших команд участников.
4. А если участники не хотят проходить диагностику на платформе?
Такое у нас случается крайне редко, единичные случаи и обычно это бывает в командах с низким доверием. Мы никого не принуждаем проходить тесты и всегда подключаем человека к участию через интерес к познанию себя и окружающих.
Наша статистика показывает 99% участие всех коллег в тестировании во время сессии.
5. Какие диагностические инструменты вы используете?
Мы используем несколько тестов и командных фреймворков: тест типологии личности “Эннеаграмма”, который написали и валидировали сами на 600,000+ профилей, тест на командные роли Белбина, методологию стадий развития команд Такмана, фреймворк эффективности команд Korn&Ferry 7T
6. Как вы работаете с распределенными командами?
Работа с распределенными командами - наш “конек”. Всю подготовку и обучение мы проводим в ТГ канале сессии, куда участники подключаются в любое время.
Для командной работы мы выбираем он-лайн зум встречи или оффлайн собрания, где совместно практикуем проработанный материал.
Нам доверяют
Партнёры
Политика конфиденциальности
Договор аферты
Прочая документация
