Инсайт про твою команду

Коучинг руководителя по выявлению точки взрывного роста эффективности команды

ЗАКАЗАТЬ

Первая сессия - БЕСПЛАТНО

15 мин

30 мин

1 час

до 45%

Диагностика команды на платформе, +регистрация до 5 минут

Видео для руководителя с разбором вероятных точек роста производительности команды

Коучинга руководителя он-лайн по работе с результатами команды

Улучшение результатов диагностики команды

Полезно для руководителей

Кто только учится управлять командой

Кому с цифрами и данными проще работать, чем c людьми

С большим количеством новых сотрудников в команде

Кто только учится управлять командой

Кому с цифрами и данными проще работать, чем c людьми

С большим количеством новых сотрудников в команде

Какие проблемы решает сессия?

Проблемы команды

Проблемы сотрудников

Перед командой стоят супер амбициозные планы, нет реалистичного плана по их достижению

Низкий уровень удовлетворенности и мотивации в команде

Перегрузка, стресс, выгорание в команде

Новый руководитель не знает, как выстроить эффективную работу с командой

Ценные сотрудники уходят внезапно и непонятно почему

В команде много новичков, которым тяжело интегрироваться в команду

Командный тест методологии эффективности команды 7Т

Создаем 3-D профиль команды

Перекрестная индивидуальная и командная диагностика дает объективную картину состояния команды даже при социально ожидаемых ответах

Сильные стороны команды и зоны развития за 3 минуты

Процесс тестирования

Выявляет текущее восприятие сотрудниками командной работы по 7 блокам эффективности

Показывает сильные стороны команды, зоны фокуса, уровень вовлеченности в командную работу, сотрудников в зоне конфликта и риска выгорания

Охват и время

Диагностировано 500+ команд

3 мин. среднее время прохождения 21 вопросов теста

Собственная разработка теста

Методология стадий развития команд Такмана

Формирование, шторм, нормализация или эффективная работа?

Процесс тестирования

Визуализирует результаты тестирования команды по методологии 7Т в разрезе стадий развития команды

Выявляет общий уровень зрелости команды на момент тестирования, в том числе по по блокам эффективности 7Т

При последующих тестированиях показывает динамику развития команды по каждому блоку эффективности

Охват

Диагностировано 500+ команд

Тестирование командных ролей по методологии Белбина

Насколько эффективен ролевой состав вашей команды и где источник потенциального конфликта и неэффективности?

Процесс тестирования

Выявляет наиболее вероятные командные роли сотрудников

Показывает ролевую дистрибьюцию команды с аналитикой и рекомендациями в пространстве команды

Охват и время

Валидировано на 10000+ сотрудников

9 мин. среднее время прохождения 9 блоков теста

Собственная адаптация теста Белбина из открытых источников

Тестирование типологии личности по методологии Эннеаграмма

Про сильные стороны и зоны развития каждого и самое важное про типологические особенности команды

Процесс тестирования

Выявляет наиболее вероятную типологию сотрудников с возможностью выбора типа личности вручную и получением обратной связи
Показывает типологию личности команды с аналитикой и рекомендациями в пространстве команды

Охват

Валидировано на 600,000+ пользователей

4 мин. среднее время прохождения 45 вопросов теста

Собственная разработка теста

Диагностика риск-фактора сотрудников и команды

Профилактика выгорания и запасные планы действий

Процесс тестирования

Выявляет баланс сотрудников и команды между стремлением к результату и управлением рисками

Показывает взвешенный риск-фактор команды с анализом состояния команды и рекомендациями

Охват и время

Диагностировано 10,000+ пользователей

1 мин. среднее время прохождения теста

Собственная разработка теста

Выявление культурного кода сотрудников, команд и компании

Ценности компании в восприятии сотрудников и личные ценности каждого

Процесс тестирования

Выявляет личные ценности сотрудников, команд и компании в целом

Выявляет актуальность корпоративных ценностей для сотрудников

Охват

Диагностировано 10,000+ пользователей

1 мин. среднее время прохождения блока

Собственная разработка

Немедленные зоны фокуса для роста эффективности команды

Годовой план развития команды

Инсайты про каждого сотрудника в команде и что важно о нем знать при взаимодействии

В результате анализа руководители получают

Индивидуальную карту командных ролей и потенциальных зон конфликта в команде

Карту риск-профиля команды и рекомендации

Карту ценностей сотрудников и личной мотивации

Доступ на платформу Peopli.Pro на 3 месяца

Результат здесь и сейчас

Команды и руководитель не тратят драгоценный ресурс своего времени

Первая сессия — бесплатно, без договора и документов

Возможно оказание услуги в день обращения

Рост показателей команды до 45% после внедрения плана развития

ВСЕГО 15 МИН ОТ ДИАГНОСТИКИ ДО РЕЗУЛЬТАТА

Стоимость сессии

Cтоимость 1 сессии при разборе менее 10 команд в компании -
100 000 рублей

1 сессия - бесплатно!

Немного о нас

Ваши тренеры

Peopli.Pro объединяет передовой опыт в сферах управления, стратегического планирования, бизнес развития, психологии и тренинговых программ, нацеленных на практическое применение для вашего бизнеса

КОМАНДА

ex-P&G директор по развитию бизнеса,
ex-Qiwi C-Level директор по стратегии и развитию,
Бизнес тренер

15+ лет фасилитатор, бизнес тренер по развитию Soft Skills и мастерству продаж
Руководитель отдела обучения
25+ лет карьеры в международных корпорациях P&G, Coty, Mondelez

Анна Стоклицкая

Светлана Мансурова

Сертифицированный Коуч-Ментор по международным стандартам ICE и ICTA
Более 8 лет опыта в развитии команд продаж и маркетинга в качестве тренера, коуча, наставника

Сертифицированный бизнес тренер,
15+ лет опыта в развитии сотрудников и команд,
10+ лет в обучении и развитии персонала,

Егор Патрушев

Карина Шарибжанова

Тренер

Сео, со-основатель компании

Тренер

Часто задаваемые вопросы

Узнайте, как 'Инсайт про твою команду' помогла другим организациям улучшить внутреннее взаимодействие и достигнуть новых высот в командной работ

Как результаты диагностики отражают реальную ситуацию в команде?

FAQ

Диагностика проводится с использованием перекрестных методологий и фреймворков. В 95% случаев результаты расширяют понимание руководителем ситуации в команде и дают ценные практичные инсайты по следующим шагам.

2. Соглашается ли команда на тестирование по просьбе руководителя?

В 90% случаев сотрудники проходят тесты с интересом. Важно объяснить команде, зачем нужно тестирование, чтобы избежать барьеров и коуч помогает руководителю подготовиться к разговору с командой.

3. Что делает руководитель с результатами тестирования команды?

Руководитель получает коучинговую сессию по сильным сторонам и зонам роста команды, а также три ключевых шага для продвижения команды вперед.

4. Что делать руководителю, если у команды плохие результаты?

Плохих результатов не бывает, есть текущий срез ситуации. Низкие показатели показывают открытость к изменениям и готовность команды двигаться вперед.

5. Что делать, если команда показала идеальные результаты?

Идеальные результаты могут указывать на недоверие к руководителю или компании. Важно фокусироваться на зонах развития, а не только на высоких оценках.

6. Может ли видеть результаты всех команд на платформе?

На платформе можно сделать команды как открытыми, так и закрытыми. HR специалисты и руководители могут видеть статистику по всем командам в дашборде, без раскрытия данных закрытых команд.