ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА PEOPLI.PRO ДЛЯ КОНСАЛТИНГОВЫХ КОМПАНИЙ
Инновационные технологические инструменты диагностики и развития компаний
О КОМПАНИИ PEOPLI.PRO
Основная компетенция Peopli.Pro - развитие эффективности бизнес команд
Peopli.Pro - команда психологов, HR экспертов, тренеров, управленцев и IT инженеров, разработчики собственной цифровой тренинговой платформы.

Peopli.Pro диагностирует команды на платформе при помощи различных методологий, выявляет зоны развития и создает индивидуальные треки развития команд и компаний

На основе диагностики Peopli.Pro создает уникальные тренинги, которые проводятся у таких партнеров как Avito, Qiwi, InDrive, Virtex, P&G, МИСиС, Neoflex и др.
Peopli.Pro успешно привлекает новых клиентов
01
Бесплатный сервис
Диагностика бизнес команды на платформе с выделением зон риска и созданием плана развития команды
02
Первая продажа
Короткий целевой тренинг для решения актуальной проблемы команды, в 80% случаев построен на создании сотрудничества и доверия в команде
Основные продукты Peopli.Pro
  1. Подключение сервиса диагностики развития команд.
  2. Проведение потоковых сессий микро-обучения на основе диагностики и материалов платформы.
  3. Проведение классических он/офф лайн тренингов
03
Ключевые партнеры Peopli.Pro - HRD, T&D, HR BP, руководители команд, CEO
Диагностика Peopli.Pro - основа продажи консультаций и тренингов
  • Форматы всех тренингов созданы на основе работы с 300+ бизнес командами.
  • Все тренинги проводятся на цифровой платформе Peopli.Pro с практической отработкой навыков участниками.
100% практичности
01
  • 500+ сотрудников могут участвовать в он-лайн сессиях одновременно.
  • Асинхронное микро-обучение: онлайн 15 мин /день в выделенном канале, участники работают в любое удобное время.
02
Уникальные форматы
Тренинги Peopli.Pro отличаются от всего рынка и легко продаются
  • Измерение уровня эффективности команды до тренинга и после по каждому блоку.
  • Отслеживание динамики развития команды самостоятельно после тренинга.
03
Измерение прогресса
Какие боли клиентов мы решаем
Задача:
быстро наладить взаимодействие сотрудников из разных культур
Ключевой покупатель:
HR Орг развитие и T&D
Формат проведения:
4 недели, он-лайн, потоковый тренинг, асинхронное микрообучение 15 мин в день, 100+ сотрудников
Боль №1
Интеграция разно-культурных команд
01
Задача:
быстро наладить взаимодействие нового лидера с командой
Ключевой покупатель:
рекрутеры компании, HR T&D и HR BP
Формат проведения:
4 часа или 1 полный день, оффлайн, до 40 сотрудников
Боль №2
Интеграция в команду нового руководителя
02
актуально при слияниях, поглощениях, массовом найме новых сотрудников
актуально при назначении нового руководителя из другой компании или отдела
Задача:
наладить сотрудничество в команде, научить решать конфликты эффективно, поднять вовлеченность команды
Ключевой покупатель:
HR T&D
Формат проведения:
6 недель, он-лайн, потоковый тренинг, асинхронное микрообучение 15 мин в день, 100+ сотрудников
Боль №3
Нет сотрудничества, конфликты, не складываются личные взаимодействия
03
актуально при слияниях, поглощениях, резком сокращении штата, массовом найме новых сотрудников
Задача:
найти потенциал роста эффективности команды
Ключевой покупатель:
руководитель команды
Формат проведения:
диагностика команды в Peopli.Pro 15 мин, тренер записывает видео с разбором эффективности команды и передает руководителю, 1 час онлайн коучинг руководителя по результатам диагностики
Боль №4
У команды высокие цели, но как достигать их, непонятно
04
актуально в компаниях в ситуации ограниченных ресурсов, высокой неопределенности, смене руководства или ключевых сотрудников
Задача:
быстро прокачать управленческие навыки большого количества менеджеров
Ключевой покупатель:
HR T&D
Формат проведения:
4 недели, он-лайн, потоковый тренинг, асинхронное микрообучение 15 мин в день, 100+ сотрудников
Боль №5
В компании много молодых руководителей без опыта работы с командой
05
актуально для IT компаний, компаний с количеством сотрудников 1000+
Методологии Peopli.Pro
№1
Тест командной зрелости 7Т
  • выявляет сотрудников в зоне риска,
  • замеряет уровень вовлеченности команды,
  • показывает зоны развития и сильные стороны команды
  • выявляет разрывы восприятия сотрудниками ключевых аспектов эффективной работы
№2
Тест на тип личности Эннеаграмма
  • выявляет тип личности и особенности soft skills сотрудников
  • показывает портрет команды с точки зрения особенностей личных взаимодействий
  • предоставляет рекомендации к созданию сотрудничества в команде
№3
Тест на командные роли Белбина
  • выявляет командные роли участников и дистрибьюцию ролей в команде
  • помогает формировать проектные команды
  • выявляет зоны ролевых конфликтов
№4
Тест риск-фактора команды
  • выявляет индивидуальную и командную сбалансированность к управлению рисками
  • определяет вероятность быстрого выгорания сотрудников и команд
№5
Стадии развития команд Такмана
  • выявляет стадию развития команды
  • показывает прогресс развития команды
Техническая интеграция с компаниями
Собственные интерфейсы Peopli.Pro в приложениях и браузере
Решение для компаний без своей LMS системы

  • Самый простой способ начать работу
  • Данные хранятся на серверах Peopli.Pro
  • Данные сотрудников не продаются и никак не используются третьими лицами
  • Авторизированный доступ с использованием капчи безопасности и email адресами сотрудников с доменами компании для входа и регистрации
Интеграция сервисов в LMS компании через открытые API
Решение для компаний, использующих стандартные LMS системы

  • Сервисы становятся естественной частью цикла работы компании с сотрудниками
  • Интеграция сервисов происходит в соответствии с логикой LMS системы компании
  • Возможно связать результаты диагностики сотрудников и команд с внутренними обучающими ресурсами компании
  • Данные хранятся на серверах компании
Интеграция в LMS компании через дистрибутив
Решение для компаний с собственной LMS системой

  • Продукт Peopli.Pro или его отдельные сервисы отчуждаются в независимую копию и переносятся в LMS компании
  • Хранение данных происходит на серверах компании
  • Peopli.Pro не имеет никакого доступа к продукту и никакой связи
  • Обновления предоставляются в качестве дополнительного дистрибутива
Что мы предлагаем партнерам
01
Используйте нашу систему диагностики для своих клиентов
  • Вам больше не нужно продавать свои услуги
  • Диагностика покажет вашим клиентам, в каких слабых зонах вы можете им помочь
  • Вы сможете составлять годовые планы для клиента и планировать бюджеты тренингов заранее
02
Используйте наши готовые тренинги для продажи вашим клиентам
  • Мы предоставим вам опытных обученных тренеров для проведения сессий у ваших клиентов
  • Если вы выберите проводить сессии сами, мы передадим вам все материалы и обучим ваших тренеров
03
Используйте наш опыт продажи сервисов для привлечения новых клиентов
  • Мы создали и на практике подтвердили несколько эффективных воронок продаж для новых клиентов через наши сервисы
  • Наши сервисы уникальны и легко выделяются на фоне большинства тренинговых услуг
Экономика Peopli.Pro
В компаниях с сотрудниками >4000 человек годовой чек составляет от 7 млн. рублей :
Потоковые сессии по интеграции команд и сотрудников, решению конфликтов, обучению руководителей - 500,000 руб. от 6 сессий в год
Командные тренинги - от 10 тренингов в год стоимостью 220,000 руб. за сессию
Годовая лицензия на использование платформы - от 3 млн. руб
В компаниях с сотрудниками 1000-4000 человек годовой чек составляет от 3,5 млн. рублей :
Потоковые сессии по интеграции команд и сотрудников, решению конфликтов, обучению руководителей - 500,000 руб. от 3 сессий в год
Командные тренинги - от 5 тренингов в год стоимостью 220,000 руб. за сессию
Годовая лицензия на использование платформы - до 1 млн. руб.
В компаниях с сотрудниками <500 человек годовой чек до 1 млн. рублей :
Потоковые сессии по интеграции команд и сотрудников, решению конфликтов, обучению руководителей - 400,000 руб. от 1 сессии в год
Командные тренинги - от 3 тренингов в год по 220,000 руб. за тренинг
Годовая лицензия на использование платформы - от 300,000 руб.
Экономика партнерства - как мы будем зарабатывать вместе
Сервис "Диагностика и оценка развития команд"
01
30% от суммы контракта - вознаграждение партнера
После продажи сервиса "Диагностика Команд" партнер Peopli.Pro может предлагать свои собственные сервисы компаниям без каких-либо выплат Peopli.Pro
02
Потоковые сессии микро-обучения за 500,000 руб
150,000 руб. - вознаграждение партнера
100,000 руб. - стоимость работы тренера
250,000 руб. - вознаграждение Peopli.Pro
03
Классические тренинги полного дня за 220,000 руб
70,000 руб. - стоимость работы тренера
80,000 руб. - вознаграждение партнера
80,000 руб. - вознаграждение Peopli.Pro
Команда проекта
  • Юлия Дажина
    СЕО Peopli.Pro
    со-автор курса “Я и моя команда”
    HR эксперт с 14-летним опытом корпоративного партнерства в компаниях AB InBev, QIWI, Авито, лидер проектов по развитию персонала
  • Елена Воронцова
    Фасилитатор курса
    Со-автор курса “Я и моя команда”
    Руководитель проектов Peopli.Pro
    13 лет управления масштабными проектами в event-агентствах,
    студии онлайн-трансляций, в HR-брендинге
  • Андрей Селиванов
    Со-основатель платформы Peopli.Pro
    со-автор курса Я и моя команда”
    25 лет опыта в практической психологии,
    из них 15 лет в психологии бизнеса,
    4 года Chief Game Officer в Qiwi
  • Анна Стоклицкая
    Со-основатель платформы Peopli.Pro
    со-автор курса “Я и моя команда”
    ex- С-level руководитель
    20 лет управленческого опыта
    в компаниях Qiwi, P&G
  • Александр Гнатусин
    Директор международного направления
    20+ лет опыта развитии бизнеса на глобальных рынках
Оставьте заявку на обсуждение партнерского договора

Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами.
В течение двух дней после подачи заявки мы свяжемся с вами для уточнения вашего запроса и деталей требуемого курса