Культура компании размывается из-за большого количества новых сотрудников
Сотрудники не взаимодействуют друг с другом, все вопросы решаются через руководителя
В командах нездоровые конфликты из-за которых сотрудники увольняются
Конкуренция вместо сотрудничества, неэтичное поведение сотрудников
Конфликты за влияние, неформальное лидерство, экспертность
Токсичная атмосфера, нет доверия и открытости, настороженность в команде
ЗАДАЧИ КОМПАНИИ НА ЭТОМ ЭТАПЕ
№1 Поставить ясные и четкие цели сотрудникам+ целевые программы по задачам руководителей команд: